Interhome Group: we gaan helemaal voor workation!

Gemotiveerde medewerkers met creatieve ideeën - bij Interhome gaan we helemaal voor workation omdat we overtuigd zijn van dit concept: 

‘Ons team maakt al enige tijd ijverig gebruik van de mogelijkheid om hybride te werken en geniet van deze flexibiliteit. Daarom was het voor ons, als een van de toonaangevende Europese specialisten op het gebied van vakantiehuizen, slechts een logische volgende stap om thuiswerken ook mogelijk te maken vanaf aantrekkelijke vakantiebestemmingen,’ aldus Michael Figlestahler, directeur van de Interhome Group in Duitsland. ‘Want wij als werkgevers profiteren net zo goed van de voordelen van een workation als onze medewerkers.’ 

Dit zeggen onze medewerkers over hun eerste workation:

‘De combinatie van werk en vrije tijd op een vakantiebestemming was echt een succes en gaf mijn motivatie een extra boost. Ik kan iedereen zo’n onderbreking van de dagelijkse sleur aanbevelen!’ - Céline

‘In de ochtend aan het zwembad werken en dan de dag gezellig afsluiten aan het strand. Wat wil een mens nog meer?’ - Antoaneta

‘De mix van werk en vakantie was onverwacht ontspannend en de nieuwe omgeving leverde me nieuwe inspiratie op.’ - Anna

‘Na het werken een frisse duik in het zwembad of de zee is de beste compensatie. Graag nog een keer!’ - Moe 

Workation: voordelen voor werkgevers

• Omdat uw medewerkers op mooie plekken werken, nieuwe indrukken opdoen en ter plekke met andere collega’s ervaring uitwisselen, ervaren zij een motivatieboost.
• Medewerkers die kiezen voor een workation zijn over het algemeen tevredener.
• Door meerdere medewerkers of een hele afdeling van een workation gebruik te laten maken, kan workation als een aantrekkelijke vorm van teambuilding worden ingezet.
• In de zogenaamde ‘war for talents’ vergroot u uw aantrekkelijkheid als werkgever.

>> Het complete workation-aanbod